Concurso em Várzea Grande deve ter mais de 6 mil vagas

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moreti (PL), confirmou que até o final deste ano será publicado o edital de um concurso público considerado histórico para o município. A declaração foi dada em entrevista ao podcast Política de Primeira, do portal Primeira Página, onde ela destacou que o certame deve prever mais de 6 mil vagas no cadastro de reserva.

Segundo a gestora, o objetivo é substituir contratos temporários por servidores efetivos, garantindo estabilidade e valorização profissional. “Até o final do ano eu devo publicar o edital. A gente está prevendo dentro do cadastro de reserva mais de 6.000 vagas. É uma forma de corrigir distorções e de valorizar o servidor público”, afirmou.

Flávia lembrou que hoje há centenas de temporários que atuam no município de forma irregular, já que os contratos, que deveriam durar até seis meses, vêm sendo renovados há anos. “Existem contratados há quase uma década, o que não é permitido. Esse concurso vai trazer segurança jurídica e justiça para quem deseja ingressar no serviço público”, disse.

A prefeita explicou ainda que o concurso abrangerá todas as áreas da administração municipal, incluindo educação, saúde, meio ambiente, obras, urbanismo e procuradoria. “Vai ter vaga para professor, para a saúde, para engenheiros, advogados, arquitetos. A ideia é que cada secretaria seja contemplada de acordo com a necessidade”, destacou.

Além da substituição dos temporários, a gestão também enviou ao Legislativo uma mini-reforma administrativa que cria novas funções e reestrutura cargos. A medida, segundo Flávia, é essencial para tornar o concurso mais atrativo. “Estamos ajustando os Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Não adianta abrir concurso e oferecer salários defasados. Queremos valorizar quem vai entrar”, completou.

Com esse anúncio, Várzea Grande deve realizar um dos maiores concursos já abertos por uma prefeitura em Mato Grosso. Para a prefeita, trata-se de um passo importante para fortalecer a máquina pública. “É necessário garantir servidores de carreira, comprometidos com a cidade e com estabilidade para planejar a longo prazo”, concluiu.