A presença da Geração Z no mercado de serviços brasileiro avança em ritmo acelerado e já altera de forma estrutural o perfil do trabalho autônomo no País. Levantamento do GetNinjas, maior plataforma de contratação de serviços da América Latina, divulgado com exclusividade ao BRAZIL ECONOMY, mostra que profissionais entre 20 e 29 anos passaram a representar um terço da base ativa, evidenciando uma mudança consistente na composição etária do setor.
O avanço é significativo quando comparado ao cenário de seis anos atrás, quando essa faixa etária respondia por pouco mais de um quinto dos trabalhadores. A transformação também se reflete na idade média dos profissionais cadastrados, que recuou de 43,6 anos para 39,2 anos no período, indicando uma renovação geracional impulsionada por novos padrões de inserção no mercado.
Tão importante quanto um movimento quantitativo, a mudança revela uma alteração na lógica do trabalho. Para os jovens brasileiros, a atuação como autônomo deixou de ser uma alternativa pontual de renda e passou a ocupar o espaço de escolha profissional estruturada, ancorada em flexibilidade, uso intensivo de tecnologia e maior controle sobre a rotina.
A distribuição por segmentos reforça esse redesenho. Atividades mais tradicionais, como reformas e serviços de manutenção, ainda concentram profissionais mais experientes, enquanto os trabalhadores mais jovens se concentram em áreas associadas à economia digital e criativa. Serviços ligados a design, tecnologia, eventos e ensino figuram entre os principais polos de atração dessa nova geração.
Segundo Pedro Nazareth, diretor do GetNinjas, o avanço da Geração Z está diretamente associado à familiaridade com o ambiente digital e à busca por relações de trabalho mais dinâmicas. “São profissionais que já nasceram conectados e utilizam plataformas como extensão natural da sua atividade. Há uma valorização clara da autonomia e da velocidade nas negociações”, afirmou. Ele destaca ainda que o contraste com perfis mais tradicionais é perceptível, especialmente na forma de apresentação e relacionamento com o cliente, com maior ênfase em portfólios digitais e respostas rápidas.
Nesse contexto, a combinação entre aplicativos, menor burocracia e novas formas de geração de renda consolida o Brasil como um dos mercados mais ativos para trabalhadores autônomos abaixo dos 30 anos, em um cenário que aponta para a continuidade dessa transição nos próximos anos.