Corpo de Bombeiros de Mato Grosso abre processo seletivo com 150 vagas para brigadistas temporários

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) publicou, nesta sexta-feira (12 de junho de 2026), o edital do processo seletivo simplificado para a contratação imediata de 150 brigadistas temporários.

A medida emergencial visa reforçar as frentes de prevenção, monitoramento e combate a incêndios florestais durante o período crítico de estiagem e seca severa que atinge o estado no segundo semestre.

As vagas estão distribuídas estrategicamente por 29 municípios com histórico de maior vulnerabilidade ambiental e focos de calor. As inscrições deverão ser feitas de forma exclusivamente presencial, entre os dias 16 e 20 de junho, diretamente nas unidades do Corpo de Bombeiros designadas no edital.

Remuneração, benefícios e requisitos mínimos

Os candidatos aprovados assinarão um contrato de trabalho com validade determinada de quatro meses, cobrindo o pico da temporada de queimadas em Mato Grosso.

• Remuneração Mensal: R$ 2.600,00;

• Benefícios: Recebimento proporcional de 13º salário e o terço constitucional de férias ao término do contrato;

• Regime de Trabalho: Escala de plantão de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso (12×36);

• Idade Permitida: Entre 18 e 50 anos completos até a data da inscrição;

• Escolaridade e Perfil: Ser alfabetizado e possuir familiaridade ou conhecimentos básicos no manuseio de ferramentas agrícolas (como enxadas, foices e abafadores).

A apresentação de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida nas categorias D ou E será computada como critério de desempate e diferencial na avaliação curricular, visando a condução de caminhões-tanque e caminhonetes de intervenção rápida.

Atribuições técnicas das brigadas em campo

Os contratados passarão por um curso preparatório obrigatório de formação antes de irem a campo. O escopo de trabalho das equipes civis sob coordenação militar inclui:

• Combate Direto e Indireto: Apoio tático na linha de fogo em incêndios florestais e de pastagens;

• Engenharia de Prevenção: Abertura, limpeza e manutenção de aceiros preventivos para evitar a propagação do fogo entre propriedades rurais e unidades de conservação;

• Patrulhamento: Rondas preventivas preventivas em estradas vicinais e áreas críticas de mata;

• Logística: Limpeza, acondicionamento e manutenção preventiva de motobombas, mangueiras, abafadores e ferramentas de sapa.

Duas fases de avaliação: Currículo e TAF da Bomba Costal

O certame está estruturado em duas etapas consecutivas e eliminatórias para testar a capacidade técnica e o vigor biológico dos concorrentes:

1. Análise Curricular (Peso 1): Avaliação de títulos, experiências profissionais anteriores no combate ao fogo e cursos na área. A pontuação máxima nesta etapa é de 20 pontos.

2. Teste de Aptidão Física – TAF (Peso 2): Agendado para os dias 27 e 28 de junho. O exame prático consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros, onde o candidato deverá carregar nas costas uma bomba costal rígida abastecida com água, pesando exatamente 24 quilos.

Para permanecer classificado, o concorrente deve completar o percurso total em um tempo máximo de 30 minutos. O candidato que estourar o cronômetro será automaticamente desclassificado. A nota final consolidada da seleção poderá atingir até 60 pontos, combinando os desempenhos das duas fases.