O que você precisa saber
- O professor Cleilson Oliveira comentou o primeiro dia de greve dos servidores municipais de Cacoal.
- Segundo ele, as negociações com a Prefeitura começaram em fevereiro.
- Ele classifica o movimento como um processo em que “todos saem perdendo”.
- Falta de valorização da categoria é apontada como o principal ponto de insatisfação.
No primeiro dia da greve deflagrada pelos servidores municipais de Cacoal, o professor Cleilson Oliveira concedeu depoimento relatando o sentimento da categoria diante da paralisação. Segundo ele, a decisão está longe de representar o desfecho desejado pelos profissionais da educação.
De acordo com Cleilson, as tentativas de negociação com a administração municipal já se arrastavam desde fevereiro, num esforço para evitar justamente o desgaste que agora se concretiza tanto para a categoria quanto para a própria gestão. Ele destacou que nenhum professor deseja recorrer à greve, já que a prioridade da profissão está sempre voltada aos alunos e ao funcionamento das escolas. Para ele, o movimento só se tornou inevitável depois do esgotamento de todas as alternativas de diálogo, um processo que, em suas palavras, deixa todos os lados em situação de perda.
Falta de valorização é o que mais incomoda, diz professor
Questionado sobre o que mais o incomoda nesse processo, Cleilson foi direto ao apontar a ausência de compromisso por parte da gestão e a falta de valorização da categoria, reivindicação que, segundo ele, é comum a profissionais da educação em diferentes esferas de governo.
“O que nós não queremos é que a gestão nos veja da forma que ela tem nos visto. Nós gostaríamos de ser valorizados pela equipe que representamos para a sociedade.” — Cleilson Oliveira, professor
O professor reforçou o desejo de que a equipe que representa a educação municipal seja enxergada e reconhecida de forma diferente pela administração, com a valorização que consideram devida perante a sociedade.
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