A Prefeitura de Porto Velho avança na organização de dois concursos públicos que devem ampliar o quadro de servidores das áreas de Saúde e Educação. Ao todo, estão previstas 2.678 oportunidades, sendo 824 vagas para contratação imediata e outras 1.854 para formação de cadastro de reserva.
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A organização dos certames ficará sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), banca que já foi definida pela administração municipal. A expectativa é que os editais sejam publicados ainda em setembro de 2026, com realização das provas prevista para este ano.
Na Secretaria Municipal de Educação (Semed), o concurso deverá disponibilizar 430 oportunidades. Desse total, 165 serão para contratação imediata e 265 para cadastro de reserva.
Entre os cargos previstos estão Professor Nível II – Séries Iniciais, com formação em Pedagogia, Especialista em Educação e Agente de Secretaria Escolar. Para professores, as vagas imediatas incluem 114 oportunidades para a área urbana e 51 para a área rural de Porto Velho.
Já a Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) concentrará a maior parte das oportunidades, com 2.248 vagas previstas. Serão 659 para contratação imediata e 1.589 para cadastro de reserva.
O certame deverá reunir 47 cargos e especialidades, contemplando profissionais com formação nos níveis fundamental, médio, técnico e superior. A lista inclui áreas como medicina, enfermagem, odontologia, psicologia, fisioterapia, farmácia, nutrição, assistência social, fonoaudiologia e medicina veterinária.
Também estão previstas oportunidades para funções como técnico em enfermagem, técnico em laboratório, técnico em radiologia, auxiliar de farmácia, agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, assistente administrativo, cuidador social, motorista e administrador hospitalar, entre outras.
Segundo a administração municipal, a abertura dos concursos faz parte da estratégia para reforçar as equipes responsáveis por serviços considerados essenciais à população.
O prefeito Léo Moraes destacou que a definição da banca representa uma nova etapa na preparação dos certames.
“Estamos avançando com responsabilidade para reforçar duas áreas fundamentais para a população: Saúde e Educação. São 2.678 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva, permitindo que o município se prepare para fortalecer suas equipes e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos. Com a banca definida, nosso trabalho agora avança para as próximas etapas e para a publicação dos editais”, afirmou o prefeito.
Os detalhes sobre requisitos, salários, inscrições, datas das provas, etapas de seleção e demais regras ainda serão divulgados nos respectivos editais. A previsão da Prefeitura é publicar os documentos em setembro de 2026 e realizar as provas ainda neste ano.
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