O salário médio das contratações recuaram 1,3% em janeiro de 2025 ante dezembro passado, de acordo com estudo obtido com exclusividade pela CNN.
Na média, o valor ficou em R$ 1.918, contra R$ 1.944 no mês anterior. Comparando a janeiro do mesmo ano, a queda foi de 0,3% (R$ 1.923).
O levantamento é da LCA 4intelligence, com dados das contratações feitas pela Gupy.
O montante é calculado considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que mede a variação do custo de vida de famílias com renda mais baixa, de até cinco salários mínimos, e cuja principal fonte de renda é o trabalho assalariado.
Bruno Imaizumi, economista da LCA 4intelligence e responsável pelo estudo, explica que variação entre meses considera dois fatores importantes: inflação e oferta.
“O número de contratação varia de acordo com os meses. Há meses o salário tem maior poder devido ao baixo número de contratações. O valor já é corrigido na inflação e mostra um lado diferente do mercado de trabalho brasileiro”, explica.
“O momento de contratação também é outro fator que afetar esse valo, já que entre meses a necessidade de uma empresa pode mudar, afetando a remuneração oferecida”.
Na base mensal, o cargo de especialista teve a maior queda, de 27,4%.
Olhando para o recorte do ano, os cargos de especialista e analista tiveram os maiores recuos, de 21,4% e 18,9%, respectivamente.
Segundo o economista, essas áreas tradicionalmente apresentam forte variação de remuneração.
“As diferentes áreas em que esses cargos podem atuar explicam a variação, devido a capacitação. Um analista em tecnologia terá uma remuneração diferente de um da área de marketing”, explica.
Já a função de diretor representou a maior variação mensal (105,3%) e anual (34%), pela raridade do cargo, assim como área no qual a função será exercida, diz Imaizumi.
Para Imaizumi, em 2025 cargos como trainee e estagiário podem ver uma variação positiva no salário real.
“Existem empresas que devem optar por uma mão de obra mais em conta para atender suas necessidades, o que pode beneficiar esses dois cargos. Operador e auxiliar também podem ver um aumento pelo mesmo motivo”, diz.
No geral, o economista projeta que o poder salarial deve manter o atual patamar, com possibilidade de leve queda.
“Mesmo que o mercado de trabalho desaqueça, nós tivemos um aumento do salário mínimo no começo do ano, nesse quesito, o valor acaba sendo um balizador para o mercado formal e informal, delimitando uma possível diminuição.”
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