By A Escola de Estudos Profissionais da Universidade de Nova York deu mais um passo em sua estratégia de internacionalização ao anunciar uma parceria com o Emerald Group para a criação de um programa executivo de liderança, que será realizado em setembro, em Nova York. Voltada a executivos seniores com atuação em mercados emergentes, a iniciativa surge em um momento em que a complexidade geopolítica, a volatilidade econômica e as transformações estruturais nas cadeias globais de valor exigem um novo perfil de liderança.
O movimento reflete uma tendência crescente entre instituições de ensino de prestígio internacional de ampliar sua atuação para além dos mercados desenvolvidos, direcionando esforços para regiões onde o ambiente de negócios é mais desafiador e dinâmico. Nesses contextos, decisões estratégicas passam a exigir maior capacidade analítica, leitura de riscos e adaptação rápida a mudanças, fatores que elevam a demanda por formação executiva de alto nível.
Com duração de dois dias, o programa foi desenhado para oferecer uma imersão intensiva, combinando fundamentos acadêmicos com aplicações práticas voltadas ao cotidiano corporativo. A grade inclui discussões sobre tomada de decisão sob incerteza, gestão de riscos, resiliência organizacional e estratégias para operar em cenários de instabilidade econômica e regulatória. A proposta é capacitar lideranças para lidar com ambientes em constante transformação, nos quais variáveis macroeconômicas, políticas públicas e choques externos impactam diretamente o desempenho das empresas.
De acordo com Vince Gennaro, vice-diretor da NYU, a iniciativa busca reduzir a distância entre o conhecimento produzido na academia e sua aplicação efetiva no mundo dos negócios. “O programa foi desenhado para levar o pensamento de ponta da universidade para o ambiente empresarial, sem perder o foco na aplicação prática. A ideia é apoiar líderes na resolução de desafios complexos e gerar transformação concreta nas organizações”, afirma. Segundo ele, a abordagem privilegia estudos de caso, simulações e troca de experiências entre os participantes, criando um ambiente de aprendizado orientado à ação.
A escolha por Nova York como sede do programa também carrega um componente estratégico. Além de concentrar um dos maiores centros financeiros do mundo, a cidade funciona como um hub global de inovação, reunindo empresas, investidores e instituições que influenciam decisões econômicas em escala internacional. Para executivos de mercados emergentes, a imersão nesse ambiente amplia o acesso a redes de relacionamento e referências que podem ser replicadas em seus países de origem.
Do lado do Emerald Group, a parceria com a NYU se insere em uma estratégia mais ampla de integração entre educação executiva e setores-chave da economia. A empresa tem ampliado sua atuação em áreas como infraestrutura, energia e serviços financeiros, segmentos particularmente sensíveis a ciclos econômicos e a mudanças regulatórias. Ao conectar formação de lideranças à dinâmica real desses mercados, o grupo busca criar uma ponte entre conhecimento técnico e tomada de decisão estratégica.
Para N’Gunu Tiny, presidente e CEO do Emerald Group, o programa responde a uma lacuna crescente na formação de executivos que atuam em ambientes de alta complexidade. “Estamos criando uma experiência que dá aos líderes ferramentas e visão para navegar em um cenário em rápida transformação, com mais confiança, agilidade e capacidade de decisão”, afirma. Segundo ele, a combinação entre expertise acadêmica e experiência prática tende a gerar impacto direto na performance das organizações representadas pelos participantes.
A iniciativa também dialoga com um contexto mais amplo de reconfiguração da economia global, marcado por tensões geopolíticas, reorganização de cadeias produtivas e transição energética. Nesse cenário, mercados emergentes ganham relevância tanto como polos de crescimento quanto como fontes de risco, o que amplia a necessidade de lideranças capazes de operar com visão sistêmica e disciplina estratégica.
Ao apostar nesse modelo de capacitação, NYU e Emerald Group sinalizam uma convergência entre educação e negócios, em que o desenvolvimento de lideranças passa a ser tratado como ativo crítico para a competitividade. Mais do que um programa de curta duração, a iniciativa se posiciona como parte de um movimento estrutural de preparação de executivos para um ambiente global cada vez mais incerto e interconectado.
